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狼性文化

狼性文化本身并没有错,任何一家企业,都希望自己的员工充满狼性。但是很多企业,似乎都念歪了经。 要把狼性文化展开了说,可以说上三天三夜,但是说一千道一万,狼性文化主要的特征,就在于敏锐的市场嗅觉、疯狂的进取精神,以及良好的团队意识...

1、释义 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。 2、特征 首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会...

狼性文化可以分为对外和对内两个部分,企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外,狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如,狼性文化中强调协作、遵守纪律,就是狼性文化对内的一种表现。现代企业运作非常强调协作,而协作一定...

每个销售团队都希望自己的团队要有狼性,要有要性,除了日常的工作管理外,打造这样的文化,也是一个循序渐进的过程。 首先要先确立这个方向,然后设立队名、队呼,甚至是队旗,墙上要有荣誉榜等,先从形式上和氛围上进行营造,当然这时候团队会...

团队精神 狼性精神狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。狼性如此,成功之势定矣。呜呼!狼性可佩可敬,人性对及此乎? 狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它...

首先,嗅觉敏锐,善于捕捉机会。在大草原上,狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群,窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况,一有机会,马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界,从行业的发展到战略的制订,从...

勇敢、专注、孤独、坚定、团结、残酷……这就是狼的世界。 在这个世界里,没有对,没有错,只有成功。没有正义,没有罪恶,只有一个目的:生存…… 用一种动物的特征形象地表达企业文化,成为中国企业通行的做法,我们不妨将其称为“企业文化的仿生学...

狼性来源于抗争,更多的是生死的较量。想想现在的商战不也是生与死的抗争,较量。要想在这个抗争中生存下来,就必须要有狼性的精神,如何培养企业的狼性,我想必须从以下几方面培养。 一、是在机制上,要培养狼性员工,首先要在机制上建立竞争机...

一、“狼性文化”的含义及其特点。 所谓“狼性”就是“哪有肉隔老远就能嗅到,一旦嗅到肉味就会奋不顾身。狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。自古以来它与“循规蹈矩、思想保守,惰性十足,固步自封,闭关自慰。”的...

只要你自己和自己相应的指标相比,达到一定的分数的指标。你就可以提名公司的奋斗者、合伙人,你在年终分红的利益就可以不一样。这种竞争并非是外向的竞争,而是自己的目标驱动,自己跟自己竞争。 所以有了这样的内在竞争自我驱动的竞争,激励机...

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