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老板重用了小人,现在公司面临倒闭!老板执迷不悟...

不识人,跳槽吧

这个时间段,一般都是公司的淡季,业务量减少,基本都是正常的,放几天假而已,真要是面临倒闭,就不会是放几天假这样的简单了。

第一 不管你们老板怎么安置你们 只要是你说的公司倒闭 你们没有结算的报酬是一定要结算的 这个是破产程序必须要走的一个环节 第二 如果他不给你们结算工资 或者强制变更你们的工作单位 你可以到劳动部门反映情况 或者去法院起诉 这些都是你们的...

因公司出了问题而导致老板被拘留的情况还是偶有出现,但这并不意味着公司倒闭。在黄光裕一开始被拘留的时间里,国美还是在照常运转的。你是给公司打工,向公司要薪水,只要公司不倒闭,你的薪水就有希望要到。 当然,比较小的公司尤其是小微企业...

因为是职工自己辞职,公司只发一半的工资的违法的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》的规定,职工有辞职权,在职工辞职后,用人单位应该按照职工的实际工作时间和双方约定...

一、如果不是公司倒闭,那就是属于公司内部经营调整。应该不存在解约的问题,项目不做了,合同期内员工公司应该有另外安排。 二、如果他不安排你新工作而直接提出跟你解约,那就是属于公司提前解约,应该给你赔偿,不满6个月合同期,赔偿半个月...

这种没有倒闭前只能员工盯紧一些了,毕竟别人没有违法。 所以这种情况就需要全公司人员一起去管控了,比如把那些设备,厂房的信息弄清楚。

面对公司即将倒闭或生产经营发生重大困难,无力支付工资的情况,劳动者应当尽快到当地劳动部门进行反应,通过劳动监察部门对该企业进行调查,同时也可以依法向人民法院申请支付令。由于申请劳动仲裁的程序繁琐,对公司有可能的财产转移行为,应...

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会...

人生的选择有许多,你理智的分析下你到底想要什么样的生活,是要公司还是要完美的家庭?假如你觉得公司比任何事情都重要,在不上当受骗的前提下可以考虑和他借钱,但是你要做好承担后果的思想准备、对丈夫的背叛会让你的老公失去理智的!除非你...

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