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找工作是直接找HR好,还是找猎头,还是内推好

常规来说,优先级:内推>猎头>人事>主动应聘

各有利弊吧,如果是猎头的话,当然还是得找家靠谱的,www.51easyjob.com这家猎头公司在网上看的评价还蛮好的

要看你什么岗位,要是中高端级别的,肯定要选择猎头,年薪在30万以上的 普通岗位,通过内部推荐的方式会更高效些

如果你对你的能力有足够的自信,可以用猎头,这样企业招聘时,你于公平处取胜。 内推也可以,但需鉴于职位的高低,着急程度等综合考量,两者也可同时使用。 希望能帮到你

内推:是属于公司内部推荐,比如说小明在A公司工作,小华正在找工作,正好A公司有空缺,小明向A公司推荐了小华,这就是内推,顾名思义,内部推荐。 猎头:是属于第三方推荐,有专门的公司或机构是做猎头这一块的,比如乔邦猎头就是做酒店等旅游...

不靠谱,如果你履历不出彩多半被淘汰,因为猎头内推成功收30%的。猎头不会告诉你简历哪里错了,技能哪里需要完善。

常规来说,优先级:内推>猎头>人事>主动应聘

基本差不多,猎头其实就是中介。猎头只是在应聘者和企业之间搭个桥梁。并且应聘者面试成功被录用后,企业给猎头相应的中介费。但面试的过程和结果猎头不参与,如果企业招5个人的话,猎头有可能会为企业准备10个甚至更多的面试候选人,以便企业进...

内退>猎头>主动应聘

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