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2016各公司年终奖

年终奖通常与发放当月的工资一起计算个人所得税,计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 应纳税所得额=工资收入+年终奖额-社保费用-免征额,社会保险费用不计入个税征收范围; 当前免征额为3500元; 适用税率和速...

发个杰宝年终奖,人手一个小米4,还真是不要998啊,媒体都曝光了,看社会新闻:www.chinakingo.com

按道理,年终奖是经营年度在职期间所享受的待遇,虽然现已离职,企业不应该收回年终奖。你可以向当地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁

根据行业和公司效益来决定,房地产行业估计今年没有了,工资都降了,期望公司能发一半也就满足了。但是个别行业会很不错,年终奖可能会全额发放,如电力和交通建筑行业。

照情理是要发2-12月份的奖金,但是有的公司规定必须是满年才发,比如说2015.12.31号之前入职,到2016.12.31号都在职,其实很蛋疼

如果合同中约定了年终奖,就应该按合同履行,即使是中途离职,也应该按工作月份支付,如果合同中没有约定,一般只能协商解决

在证券公司工作,2015年年终奖要到2016年5月底才发,当事人2015年已做满全年,如果2016年5月中旬想要离职,按规定公司应该发给当事人。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动...

各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。 是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终...

1月份发的工资,1月份发的年终奖,这两个申报的时间是2月初,把这两个关联,同期申报。

年终奖不是年终才能拿嘛

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